Senado de la República, Centro de Capacitación y Formación Permanente
Contribuir al fortalecimiento del Senado de la República a través de un Servicio Civil de Carrera consolidado, acreditado y reconocido por el desempeño y profesionalismo de sus miembros, a fin de que esta institución de gobierno pueda ejercer a cabalidad sus funciones y colaborar así en la construcción de un México más justo, más próspero y con un mejor futuro.
En 1999, con una clara determinación de fortalecer y actualizar la estructura del Poder Legislativo, de mejorar su organización interna y de dotarse de los instrumentos idóneos para cumplir a cabalidad y de manera óptima con las tareas y funciones que la Carta Magna le encomienda, los legisladores se dieron a la tarea de impulsar una reforma integral a la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos.
En este contexto, los Senadores de la LVII Legislatura establecieron la creación de un Servicio Civil de Carrera con la finalidad de profesionalizar y hacer más eficientes los servicios de apoyo parlamentario y de orden administrativo, así como de garantizar una mayor independencia e información a las futuras legislaturas.
Por su parte, los Senadores de la LVIII y LIX Legislaturas hicieron suyos los propósitos, ideales y objetivos del Servicio Civil de Carrera. La determinación e impulso decisivos para su edificación y desarrollo vinieron con la aprobación del Estatuto del Servicio Civil de Carrera de la Cámara de Senadores en noviembre de 2002; con el inicio de los trabajos del Centro de Capacitación y Formación Permanente, unidad responsable de la operación y desarrollo del Servicio, en junio de 2003; con la puesta en marcha del Proceso de Incorporación en mayo de 2004; con la entrega de nombramientos a los servidores públicos de carrera en junio de 2005 y con los Concursos Públicos Abiertos para la ocupación de vacantes que se han realizado.
Así, en el engranaje institucional del Senado de la República, el Servicio Civil de Carrera se ha ido consolidando como una pieza fundamental para el logro de la modernización de los trabajos que le corresponden, el desarrollo de una cultura de la eficiencia, la mejora en cuanto a la capacidad y calidad de respuesta ante las demandas sociales y la transformación administrativa y parlamentaria en beneficio de la sociedad mexicana.
La experiencia, competencia, capacidad e idoneidad de sus miembros, la evaluación y capacitación permanentes y el apego a los principios de legalidad, honradez, objetividad, imparcialidad y profesionalismo en el desempeño de las funciones, son los elementos que distinguen al Servicio Civil de Carrera de la Cámara de Senadores y son también los instrumentos que le han permitido irse perfilando como una institución de gobierno más moderna y mejor preparada para enfrentar los desafíos que este tercer milenio presenta.